윤리경영


윤리규범       
우리 성운통신은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는[초일류기업]을 지향한다.이를 위해 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도 경영, 상생추구의 성운통신 핵심가치를 정신적 지표로 삼는다. 
나아가 우리는 법과 윤리를 준수하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 성운통신 경영원칙에 의거하여 성운통신의 윤리규범을 제정하고 모든 경영활동에서 임직원의 윤리와 가치 판단기준으로 삼는다.

  • 우리는 변하지 않으면 생존할 수 없다는 위기 의식을 바탕으로, 큰 꿈과 목표를 향해 끊임 없는 혁신의 자세를 견지함으로써 환경 변화와 고객 요구에 스피드있게 대응할 수 있는 미래경쟁력을 갖추기 위해 노력한다.


  • 우리는 기술개발과 남보다 앞선 정보력이 미래경쟁력을 좌우함을 인식하고 창의성과 도전 정신을 함양한다.


  • 우리는 현실을 직시하고 미래를 내다볼 수 있는 통찰력과 기회를 선점할 수 있는 분별력을 갖춘 담당분야의 전문가를 지향한다.


  • 우리는 상호 인격을 존중하며 믿음을 돈독히 하여 상사는 솔선수범하고 부하직원은 주인 정신을 갖고 자율적으로 판단하고 행동하는 열린 문화를 실현한다.


  • 우리는 사업파트너를 중시하는 건실한 경영활동과 상호 협조를 통해 신뢰관계를 공고히 함으로써 공동의 번영을 추구한다.

헌장        

제1조 법과 윤리 준수
제2조 깨끗한 조직문화 유지
제3조 고객, 임직원 존중
제4조 환경, 안전, 건강 중시
제5조 기업시민 책임 완수


제1조 법과 윤리 준수

1-1 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.
1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
1-3 정확한 회계처리 및 공시를 통해 회계의 투명성을 유지한다.
1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.
1-5 개인 및 사업파트너의 정보를 보호한다.


제2조 깨끗한 조직문화 유지

2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.
2-2 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다.
2-3 건전한 조직분위기를 조성한다.
2-4 외부활동 시 하나텍플러스인으로서의 품위를 지킨다.
 

제3조 고객, 임직원 존중

3-1 고객만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼는다.
3-2 임직원의「삶의 질」향상을 위해 노력한다.
 
제4조 환경, 안전, 건강 중시

4-1 환경친화적 경영을 추구한다.
4-2 인류의 안전과 건강을 중시한다.
 
제5조 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.

5-1 기업시민으로서 지켜야 할 기본적 책무를 성실히 수행한다.
5-2 현지의 사회, 문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다.
5-3. 사업파트너와 공존공영의 관계를 구축한다.


윤리강령   

제1장 고객중시

1. "고객이 있기에 회사가 존재한다"는 믿음 아래 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
2. 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 소리(VOC)에 항상 귀를 기울인다.
3. 고객의 이익과 개인정보는 철저히 보호한다.
4. 고객을 존중하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
 
제2장 협력사와의 상생
1. 상호 신뢰와 존중으로 협력사와 공존공영을 추구한다.
2. 협력사에 금품이나 향응 등을 요구하거나 받아서는 안되며, 어떠한 경우에도 부당한 방법으로 특혜나 피해를 주어서는 안 된다.
3. 협력사의 선정 및 평가는 공정한 심사기준에 따라 시행하고, 어떠한 형태의 외압에도 영향을 받지 않는다.


제3장 임직원과 회사의 상호발전

1. 회사는 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 존중하고, 지연, 학연, 성별, 학력, 종교, 신체장애 등의 사유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
2. 회사는 편안한 업무환경을 조성하여 개개인의 창의적 사고를 장려하며, 임직원에게 성장과 발전의 기회를 제공한다.
3. 회사는 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하는 일체의 정치활동을 하지 않는다.
4. 회사는 자선 기부ㆍ후원의 필요성 및 공정성에 대해 주의해야 하며, 내역에 대하여 적절히 관리하여야 한다.
5. 업적과 능력에 따라 공정하게 평가하며, 합리적인 보상을 한다.
6. 인사는 신상필벌의 원칙에 따른다.
7. 임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 금품ㆍ향응 등을 제공하거나 받지 않는다.
8. 임직원 개개인은 회사의 유ㆍ무형 자산을 보호할 의무가 있으며, 사적인 용도로 사용해서는 안 된다.
9. 임직원은 성실히 직무를 수행해야 하며, 허위보고나 경영왜곡 등 본질에 맞지 않는 행위로 회사의 이익을 저해하여서는 안 된다.
10. 임직원은 비윤리행위를 발견한 경우 윤리 경영실에 신고하여야 하고, 회사는 내부신고 사실을 익명으로 처리하여야 하며 제보자가 어떠한 불이익도 받지 않도록 노력한다.
11. 임직원은 업무상 정보를 누설하거나 누설행위를 방조해서는 안된다.
12. 임직원 개인의 신분으로 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 회사의 입장으로는 어떠한 형태로도 정치에 관여해서는 안된다.

 

제4장 국가와 사회 발전에 기여

1. 기업시민으로서 제반 법규와 올바른 사회적 가치관을 존중하며, 건전한 기업활동을 통해 사회발전에 기여한다.
2. 환경보호와 관련된 관계법령, 내부규정 등을 준수하며 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다.
3. 문화 예술의 발전, 사회봉사 등 기업의 사회적 책임을 다한다.
4. 경쟁사를 존중하고 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
5. 회사는 모든 이해관계자의 안전과 건강을 최우선으로 하고 안전수칙을 준수하여 안전사고를 예방한다.


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